NATsygeplejerske hver 4. uge til Ortopædkirurgisk afdeling afsnit 212!
Har du lyst til at arbejde på en afdeling med erfarne, engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.
Vi har en fast stilling på 32-37 timer med en uges nattevagt hver 4. uge, sammen med erfaren kollega. De andre 3 uger er mest dagvagter. Stillingen er til besættelse pr. 1. juli 2024 eller efter aftale. Vi arbejder hver anden weekend.
I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt, elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.
Vi tilbyder:
Ansøgningsfrist: 23. maj 2024
Ansættelsessamtaler: Løbende samtaler
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
Har du lyst til at arbejde på en afdeling med erfarne, engagerede medarbejdere, så er Ortopædkirurgisk sengeafsnit 212 Amager - Hvidovre Hospital lige noget for dig.
Vi har en fast stilling på 32-37 timer med en uges nattevagt hver 4. uge, sammen med erfaren kollega. De andre 3 uger er mest dagvagter. Stillingen er til besættelse pr. 1. juli 2024 eller efter aftale. Vi arbejder hver anden weekend.
I afdelingen modtager vi akutte ortopædkirurgiske patienter fra blandt andet Akutmodtagelsen døgnet rundt, elektive og til revisionskirurgi. Afdelingen har et stort patientflow, et højt fagligt engagement og mange muligheder for faglig udvikling.
Vi tilbyder:
- Grundig oplæring i ”føl” med erfaren sygeplejerske.
- Vi slipper dig ikke ”løs” før du er klar.
- Målrettet kompetenceudvikling.
- Et højt fagligt niveau.
- Et højt engagement.
- Gode og dygtige kollegaer.
- Et godt tværfagligt samarbejde.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.
- Fælles introduktion til hospitalet.
- At du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
- At du kan medvirke til at udvikle sygeplejen.
- At du er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt.
- At du er positiv og har et godt humør.
- At du har lyst til at arbejde på en afdeling i konstant udvikling..
Ansøgningsfrist: 23. maj 2024
Ansættelsessamtaler: Løbende samtaler
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning